1 – Acesse o Autoatendimento por algum dos caminhos abaixo sugeridos:

Caminho A – Acesse o site oficial do município è https://araquari.sc.gov.br/ , depois no canto direito da página clique em servidor, e depois clique em folha de pagamento, onde você será redirecionado para o site do sistema utilizado no município de Araquari.

Caminho B – Acesse o site do sistema do município de Araquari, através do link direto                     è https://araquari.atende.net/ 

Caminho C - Acesse o muralsgp.araquari.sc.gov.br e clique no link Folha de Pagamento. Você será direcionado para a página do Autoatendimento e deverá seguir as instruções que seguem:

2 – Na aba serviços Clique em Servidor Público.

3 – após carregar, Clique em Recibo de Pagamento.

4 – Depois clique em Emissão do Recibo de Pagamento ACESSAR.

5 – Preencha seu CPF e senha, clique em acessar

6 – Aparecerá algumas opções, descritas abaixo, para escolher qual folha de pagamento deseja-se exibir.

Entidade: Selecione qual entidade você trabalha, ou já tenha trabalhado

{ Prefeitura de Araquari, Fundema, Fundação de Cultura }

Funcionário/Contrato: caso possua mais de um contrato/admissão terá mais de uma opção.

Período: Selecione o mês/ano

Tipo Folha: Selecione que tipo de folha quer exibir, e que esteja disponível no período selecionado

{ Folha Mensal, Folha de Férias, 13º Salário ... }

7 – Clique em confirmar para ver a folha de pagamento solicitada.

Conforme LC 188/2014, a Progressão Horizontal é a mudança de referência do servidor efetivo para as referências subsequentes, obedecendo edital de progressão funcional que dar-se-á a cada dois anos no mês de maio.

Esta progressão importa na passagem do servidor do padrão de vencimento, com majoração de vencimentos no percentual de 2% (dois por cento), em que se encontra para aquele correspondente a referência imediatamente superior.

1 – Existem várias formas de acessar a página de folha de pagamento utilizada no Município de Araquari, mas para exemplificar reduzimos a três caminhos:

Caminho A – Acesse o site oficial do município è https://araquari.sc.gov.br/ , depois no canto direito da página clique em servidor, e depois clique em folha de pagamento, onde você será redirecionado para o site do sistema utilizado no município de Araquari.

Caminho B – Acesse o site do sistema do município de Araquari, através do link direto                     è https://araquari.atende.net/ 

Caminho C - Acesse o muralsgp.araquari.sc.gov.br e clique no link Folha de Pagamento. Você será direcionado para a página do Autoatendimento e deverá seguir as instruções que seguem:

2 – Na aba serviços Clique em servidor público.

3 – Após carregar, Clique em Recibo de Pagamento.

4 – Depois clique em Emissão do Recibo de Pagamento ACESSAR.

5 – Clique em Cadastre-se.

6 – Irá aparecer qual a finalidade do cadastro, selecione a opção Serviços do portal do Cidadão.

7 – Será solicitado o preenchimento de algumas informações pessoais, preencha todas que contenha um asterisco *, pois são obrigatórias.

8 – Informe seu e-mail no campo solicitado,

Obs.: após a conclusão do cadastro será encaminhado mensagem de confirmação para o email informado no cadastro.

9 – No campo senha escolha uma senha segura, e lembre-se dela, pois será utilizada para acessar sua folha online após a conclusão do cadastro.

10 – Após o preenchimento das informações clique em confirmar.

11 – Será enviada uma mensagem para seu e-mail para confirmar o cadastro, sendo assim acesse seu e-mail e clique no link que constará no corpo da mensagem, para ser redirecionado para a página do cadastro novamente, onde será exibida uma mensagem de “cadastro realizado com sucesso”.

Obs.: Caso a mensagem não esteja na caixa de entrada de seu e-mail, procure na caixa de Spam, ou lixo eletrõnico.

12 – Repita as etapas de 1 até 4 para chegar na tela de acesso da folha de pagamento, onde deve-se preencher seu CPF e senha, para realizar o acesso.

Obs.: caso receba mensagem de erro na hora de realizar o primeiro acesso, entre em contato com a Secretaria de Gestão de Pessoas, pois talvez seja necessário realizar o desbloqueio do primeiro acesso.

O Auxílio-Alimentação é um benefício concedido aos servidores para contribuir com as despesas de alimentação durante o exercício de suas atividades.

Por possuir natureza indenizatória, esse benefício não integra a remuneração do servidor, ou seja:

• não é incorporado ao vencimento;
• não serve de base para o cálculo de férias, 13º salário ou horas extras;
• não sofre incidência de contribuição previdenciária (INSS ou IPREMAR);
• não integra a base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), conforme a legislação vigente.

O valor do auxílio-alimentação é concedido de acordo com os critérios estabelecidos na legislação municipal.

O triênio é um adicional por tempo de serviço concedido ao servidor a cada três anos de efetivo exercício, conforme previsto na legislação municipal.

O cálculo é realizado mediante a aplicação do percentual correspondente ao número de triênios adquiridos exclusivamente sobre o vencimento base do cargo efetivo.

O triênio não incide sobre outras verbas da folha de pagamento, tais como:

• adicionais;
• gratificações;
• horas extras;
• auxílio-alimentação;
• demais vantagens que não componham o vencimento base.

Exemplo

Servidor com:

• Vencimento base: R$ 4.000,00
• 2 triênios (6 anos de efetivo exercício)

Cálculo:

• Percentual dos triênios: 6%
• Valor do triênio: R$ 4.000,00 × 6% = R$ 240,00

Esse valor será lançado na folha de pagamento na verba "Adicional por Tempo de Serviço (Triênio)".

O triênio é calculado somente sobre o vencimento base do cargo efetivo. Verbas como gratificações, adicionais e auxílio-alimentação não são consideradas para o cálculo desse adicional.

A Progressão Vertical, denominada na legislação municipal como Adicional por Nova Titulação, é concedida ao servidor estável que obtiver titulação superior à exigida para o ingresso no cargo e atender aos requisitos previstos na Lei Complementar nº 188/2014 e Lei Complementar n. 133/2012.

Aos servidores estáveis o requerimento pode ser realizado a qualquer tempo, em processo digital próprio. Os servidores em estágio probatório podem protocolar o requerimento quando atingirem pontuação suficiente para a aprovação no estágio probatório.

A concessão ocorre no mês subsequente à análise e deferimento da Comissão Permanente de Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho.

O valor do adicional é calculado mediante a aplicação do percentual previsto em lei sobre o vencimento base do cargo efetivo.

O percentual varia conforme a escolaridade exigida para o cargo de ingresso e a nova titulação apresentada pelo servidor.

Cargos com requisito de alfabetização ou ensino fundamental

• Ensino Médio: 10%
• Ensino Superior: 10%
• Especialização: 20%

Cargos com requisito de ensino médio

• Ensino Superior: 10%
• Especialização: 20%
• Mestrado: 20%

Cargos com requisito de ensino superior

• Especialização: 20%
• Mestrado: 20%
• Doutorado: 20%

Como é realizado o cálculo?

O percentual correspondente é aplicado exclusivamente sobre o vencimento base do servidor.

Exemplo

Vencimento base:

R$ 3.995,60

• Adicional de 10%: R$ 399,56
• Adicional de 20%: R$ 799,12

O vencimento é o valor correspondente ao cargo efetivo ocupado pelo servidor, de acordo com o nível e a referência em que ele se encontra no Plano de Cargos e Carreiras da Prefeitura Municipal de Araquari.

Essa verba representa o vencimento base do servidor e serve como base para o cálculo de diversas vantagens previstas na legislação, como:

• triênio;
• adicional por nova titulação (progressão vertical);
• contribuição previdenciária (quando incidente);
• outras vantagens previstas em lei.

O valor do vencimento é definido nas tabelas salariais vigentes do Plano de Cargos e Carreiras e pode ser alterado em razão de progressões, promoções, revisões gerais ou reajustes previstos na legislação municipal.

Importante frisar que o Vencimento não corresponde à remuneração total do servidor. A remuneração é composta pelo vencimento acrescido das vantagens remuneratórias e descontados os descontos legais e consignações aplicáveis.

Se a sua folha de pagamento está correta, mas o valor não foi creditado na conta bancária, podem ter ocorrido as seguintes situações:

1. O valor foi creditado na conta-salário da Caixa Econômica Federal

Os pagamentos dos servidores são realizados, inicialmente, por meio de conta-salário da Caixa Econômica Federal (exceto para os servidores vinculados ao FUNDEB, quando houver regra específica).

Caso seja o primeiro pagamento, é possível que o crédito permaneça disponível apenas na conta-salário e ainda não tenha sido transferido para a instituição financeira escolhida pelo servidor por meio da portabilidade bancária.

Nessa situação, recomenda-se entrar em contato com a Caixa Econômica Federal para verificar se o valor está disponível na conta-salário.

2. Os dados bancários informados estão incorretos ou inconsistentes

Quando há inconsistência nos dados bancários (como agência, conta ou outros dados incorretos), a instituição financeira devolve o valor à Prefeitura Municipal de Araquari.

Após o recebimento do valor estornado, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) identifica o servidor e o motivo da devolução. Em seguida, entra em contato para solicitar a regularização dos dados bancários ou orientar sobre os procedimentos necessários para efetuar um novo pagamento.

Caso o pagamento não tenha sido creditado e você não tenha recebido contato da SGP após a data prevista para o pagamento, entre em contato com a Secretaria de Gestão de Pessoas para que a situação seja verificada.

A consulta aos vencimentos (folha de pagamento) é feita via Autoatendimento na página da Prefeitura Municipal de Araquari.

Também pode ser realizada por meio do Aplicativo Atende.Net, na Aba Servidor Público.

A disponibilização da folha de pagamento ocorre no último dia útil do mês, após o fechamento da folha de pagamento.

O crédito ocorre no último dia útil do mês (conforme Lei Orgânica, art. 69, VIII "Percepção dos vencimentos e proventos até o último dia do mês correspondente").

Os valores pagos referem-se ao mês do efetivo pagamento, ou seja, o servidor recebe no último dia útil (por exemplo 31/03/XX) o valor referente ao período trabalhado de 01/03/XX a 31/03/XX.

O crédito da remuneração dos servidores da PMA é realizado em conta salário da Caixa Econômica Federal. A exceção é para os servidores com pagamento realizado pelo Fundeb, que é realizado em conta do Banco do Brasil.

Na Caixa Econômica Federal são admitidas contas salário de titularidade exclusiva. Não é possível efetuar o crédito em outro tipo de conta.

De acordo com a livre opção bancária (portabilidade bancária), é facultado ao servidor receber o crédito de sua remuneração em conta de outra instituição financeira.

Nesse caso, a PMA continua a efetuar o crédito em uma conta da Caixa Econômica Federal e este o transfere para a instituição bancária indicada pelo interessado.

A folha de pagamento apresenta todas as verbas que compõem a remuneração do servidor no mês, bem como os descontos realizados, permitindo verificar como foi calculado o valor líquido a ser recebido.

As informações são organizadas em duas categorias:

Proventos (Ganhos)

Correspondem aos valores pagos ao servidor no mês, como, por exemplo:

• vencimento;
• triênio;
• adicional por nova titulação;
• gratificações;
• horas extras;
• outras vantagens remuneratórias previstas em lei.

A soma dessas verbas corresponde ao valor bruto da remuneração.

Descontos

Correspondem aos valores deduzidos da remuneração do servidor, tais como:

• contribuição previdenciária (INSS ou IPREMAR);
• Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), quando houver incidência;
• faltas ou atrasos;
• empréstimos consignados;
• plano de saúde;
• demais descontos legais ou autorizados.

A soma dos descontos é deduzida do valor bruto da remuneração, resultando no valor líquido a ser creditado ao servidor.

Como identificar cada verba?

Cada lançamento da folha possui um código e uma descrição, que identificam a natureza da verba (provento ou desconto) e a forma como ela foi calculada.

Cada verba possui regras próprias de cálculo, definidas na legislação vigente, podendo utilizar como base, por exemplo:

• o vencimento base;
• a carga horária;
• percentuais previstos em lei;
• nível e referência do Plano de Cargos e Carreiras;
• outros critérios estabelecidos na legislação.

O valor líquido da folha corresponde ao resultado da seguinte operação:

Total de Proventos − Total de Descontos = Valor Líquido a Receber

Essa é a forma mais simples de conferir se a remuneração foi calculada corretamente.

Sim. A remuneração será proporcional ao número de dias compreendidos entra a data da posse e o fechamento da folha de pagamento.